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Hola. Agradecemos a todos los lectores que participan mensualmente en los ejercicios de Mental Gym. Por razones obvias, publicamos solamente los nombres de los acertadores que firman sus correos. Los que no acertaron pueden pedir ayuda pues siempre estamos dispuestos a indicar algunas vías alternativas para resolver todos nuestros problemas de ingenio. También agradecemos a todos aquellos que nos envían ejercicios y desafíos intelectuales. En este boletín hemos incluido un ejercicio enviado por un lector de apenas 12 años. Felicitaciones por su interés en participar y compartirlo con casi siete mil personas de veintidós países.
El portal CanalRH de Brasil es líder en el área de Recursos Humanos en dicho país. Nos ha honrado con la publicación de una entrevista a nuestro director, Dr. Jorge Fiszer. Usted puede encontrarla –en portugués- haciendo clik aquí: http://www.rh.com.br/ler.php?cod=4881&org=1 |
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 Presentación del libro Aprender a Aprender. El jueves 18 de octubre fue presentado el último libro de Jorge Fiszer, “Aprender a Aprender, Métodos para ser Mejor”. OLMO Ediciones, con el auspicio de la empresa argentina UNITAN S.A.I.C.A. realizó una tarea impecable y debemos reconocer que el libro ha logrado una calidad excelente. Esperamos que sea útil a todos los lectores y anunciamos que puede ser adquirido en las mejores librerías de la Argentina. Puede hacer su pedido a inteligentes@ciudad.com.ar
Cursos e conferências em São Paulo, Brasil. Organizados pelo I.I.R. – Institute for International Research – de São Paulo, o nosso diretor geral, Dr. Jorge Fiszer ministrará 14 palestras e workshops nessa importante capital brasileira. A programação deste ano começou em março incluindo eventos em julho, agosto, setembro, outubro e dezembro. Em dezembro, os temas serão Gestão do Conhecimento com Mapas Conceituais, Gestão de Conflitos Organizacionais e Liderança Situacional. A informação completa está no site do I.I.R. que você pode visitar: www.iir.com.br
Costa Rica en noviembre. Ya está confirmada la presencia de Jorge Fiszer en San José de Costa Rica entre los días 16 y 25 de noviembre de 2007. Dictará varios cursos, talleres y seminarios sobre temas de su especialidad como Inteligencia Emocional, Inteligencia Social, Gestión de Conflictos, Liderazgo Situacional, Calidad en la Atención al Cliente y Negociación. Las organizaciones que deseen contratar al Dr. Fiszer deberán comunicarse con el Instituto para la Superación y la Inteligencia – INDESI, teléfonos 291-4770 /4607 y 1211. Por correo electrónico a la dirección aguibulg@ice.co.cr.
Grupos VISTAGE. El Dr. Jorge Fiszer ha sido convocado por la organización Vistage Argentina para formar parte de su staff de expositores para sus grupos, conformados por empresarios y emprendedores. Sus temas abordan cuestiones referidas a la Inteligencia Emocional en la Empresa, Gestión Eficaz del Tiempo y al Liderazgo para el Crecimiento.
e-Learning. Están disponibles los cursos de Lectura Dinámica Comprensiva, Estrategias de Memorización y Metodología de Aprendizaje mediante una poderosa herramienta virtual. El Campus es amigable, muy ameno y permite lograr resultados de excelencia. Puede obtener más información en el site: www.e-ntelequia.com |
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Este ejercicio ha sido enviado por el joven Adrián Luque Sanabria de Salta, Argentina. Nos ha parecido sumamente interesante pues se trata de un caso típico de pensamiento lateral.
Descubra qué criterio ha sido utilizado para formar la siguiente secuencia de números.
0 – 5 – 4 – 2 – 9 – 8 – 6 – 7 – 3 – 1 |
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Enviá tu respuesta a ejercicios@mental-gym.com o a inteligentes@ciudad.com.ar
Otros ejercicios de Mental Gym en: www.Mental-Gym.com/ejercicios.htm |
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Acertaron el ejercicio del boletín anterior y por eso los felicitamos, los siguientes suscriptores de la Argentina, Costa Rica, Colombia, Brasil, Estados Unidos, Chile, Uruguay, e Israel.
Diego Dramisino, Adrián Antón, Perla Eichenblat, Cristián Rud, Lic. Leonardo Covacich, Austin Whittall, Nenina, Jhon Alexander Holguin Barrera, Marta Romero, Jefatura de Fábrica de Unitán SAICA, Javier Goujón, Ricardo Merayo, Catalina Serka, Ruben García, Celina Pierani, Cecilia Bollini, Loreley Flores, Diego Sambrana, CPN José Víctor Marjovsky, Daniel Barbalace, Jeanine Beare BALUMA, Pedro Espinosa, Dr. Eduardo Oyarse, Pablo Martín Fernández Steffe, Fundación Impulsar, Lidia Sánchez, Javier Machado, Ing. Carlos Vecchi, Gregorio Stilman, Carlos Enrique Pérez García, Cecilia Bottos, CPN. Mirta Serodio, Daniel Davidson, Wenceslao M. Hevr, Julia Leybin, Carlos Emilio “Didy” Silva, Christian Fonseca Torres, Carlos Mansilla, María Buchele, Edgardo H. Gómez, Angela Colombo, Ada Zanier, Adriana Capuano, Aníbal Boerr. |
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La inteligencia emocional como base de éxito personal
Fuente: Diario La República – Corrientes, Argentina
Autor: Jorge Fiszer
“Somos un cuerpo inteligente porque nadie le dice al corazón que palpite. Además, somos una mente que piensa y razona; somos seres emocionales y somos seres espirituales. Todo esto es un ser humano”, dice el investigador.
La inteligencia emocional ha tomado particular relevancia en los últimos años en los que se ha comenzado a abandonar la idea de que la razón es preponderante a la hora de tomar decisiones, del quehacer laboral y al momento de relacionarse con las demás personas.
Según Jorge Fiszer, un especialista en procesos de aprendizaje, “durante muchos años se ha ignorado la inteligencia emocional y se ha creído al ser humano como una especie de máquina de pensar, como que nuestro cerebro era una pieza mecánica y que el producto salía por la boca o escribiendo, pero lo que se viene desarrollando es que las emociones son tan importantes, por lo menos tanto como el razonamiento lógico”.
Esta teoría reconoce a los seres humanos como seres inteligentes, emocionales y espirituales con valores que hablan de su esencia más pura; y es en función del aprendizaje de conocerse y reconocerse a sí mismo que se puede ser un poco más inteligente cada día. Para Fiszer, “la inteligencia emocional es aprender a manejar nuestros deseos, principios, valores, preferencias, emociones y aprender de la parte racional”. Como detalle anecdótico, relata que “en 1996, llegaba a una empresa a hablar con el gerente de Recursos Humanos para ofrecerle una charla de inteligencia emocional y ¡me hacían una cara!, pero ahora casi el 70% de quienes llaman son empresas internacionales”. Y prosigue: “Ahora las empresas toman conciencia de que para conseguir menor ausentismo laboral, mejor clima de trabajo y mayor productividad; al funcionario hay que darle un marco de contención para sus emociones.
Eso es la inteligencia emocional, no sólo para el estudio, sino para el trabajo de todos los días”, explica. Dentro de este conocimiento y de la utilización inteligente de las emociones, Fiszer hace dos diferenciaciones: la inteligencia interpersonal y la inteligencia intrapersonal. Inteligencia interpersonal “Es el liderazgo, la capacidad de cultivar relaciones, mantener amistades, resolver conflictos y tener destreza de análisis social. Esta clasificación que hacen los primeros autores de inteligencia emocional es la distinción entre ser inteligente emocionalmente para uno mismo o para sentirse mejor y elevar su autoestima, controlar sus impulsos, conectar el cuerpo con las emociones, porque cada emoción tiene una consecuencia fisiológica. Estas emociones están en el cerebro”, detalla el especialista.
Inteligencia intrapersonal “Es el acceso a la vida emocional, conocer los sentimientos, saber discriminar emociones e interpretar conductas por medio de emociones. Esto es lograr captar en la otra persona para saber qué está sintiendo para poder ayudarlo. Es pensado para mejorar la calidad del individuo en la sociedad con su pareja, hijos, socios, empleados o amigos. Es reconocer las emociones cuando se producen y aprovecharlas, pero éstas nos pueden ayudar o perjudicar. Eso depende de la gestión. Por ejemplo, a una persona le dicen: no aprobaste un examen, y esa persona se puede deprimir y deja de estudiar, pero eso mismo se le dice a otra persona y más bien lo estimula y va por la revancha.
Alguien podría decir que es malo tener miedo, pero eso nos protege, pero si se tiene pánico, que es el miedo fuera de control, sí puede causar peligro. O tener tristeza no es malo, pero la depresión sí es muy destructiva; tener cólera a diferencia de la ira desenfrenada, cada emoción puede ser constructiva o destructiva. Si usted no sabe controlar esa emoción es destructiva, porque le hace daño a la persona o a otros”. Inteligentes y emocionales Para Fiszer, la alternativa para ser un poco más inteligentes cada día es “preguntarse qué puede hacer uno mismo para mejorar, a partir de la toma de conciencia de que las personas pueden empezar a mejorar por medio del trabajo de la observación, de la reflexión personal”, explica. “Cuando éramos chiquitos nos enseñaban acerca de los cinco sentidos, como ventanas hacia el exterior, pero los sentidos también se pueden usar hacia el interior del ser humano, escuchando cómo habla, si es de forma agresiva, si dice: muchas gracias, por favor, saluda con cordialidad. Es sentir si nuestro corazón late más rápido, si tenemos sudoración.
Lea este artículo completo en: http://www.Mental-Gym.com/Docs/ARTICULO_99.pdf
Más artículos en: www.Mental-Gym.com/articulos.htm |
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Atentamente,
El Equipo de Mental Gym |
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